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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

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社會責任

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

黨建之窗

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

聯(lián)系我們

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柳鋼集團召開學習全國兩會精神暨2024年黨建工作會議

發(fā)布日期:2024-03-25

發(fā)布者:柳鋼集團

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3月25日,柳鋼集團召開學習全國兩會精神暨2024年黨建工作會議,深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記對廣西重大方略要求,組織學習貫徹全國兩會精神,總結(jié)2023年度集團黨委工作,并部署2024年度集團黨委工作。柳鋼集團黨委書記、董事長李斌出席會議并強調(diào),要加強國有企業(yè)黨的領導,保持清醒憂患、強化責任擔當,發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用鍛造形成一個堅強有力的基層組織基礎、一支素質(zhì)過硬的干部隊伍、一種干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍、一股團結(jié)奮進的強大合力,推動集團“提質(zhì)增效深化年”各項任務落實落地。

柳鋼集團領導閻駿、韓宗桂、施沛潤、唐天明、陳海、盧春寧、王琪、劉紅新,總經(jīng)理助理熊小明,副總會計師王海英參加會議。

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李斌指出,2024年是中國共產(chǎn)黨成立103周年、新中國成立75周年,也是推進集團“十四五”規(guī)劃的關鍵一年。近期的全國兩會明確堅持以“穩(wěn)中求進”為工作總基調(diào),強化宏觀政策逆周期和跨周期調(diào)節(jié),將打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力作為產(chǎn)業(yè)政策的重中之重。去年,集團在各級黨組織的團結(jié)奮斗下取得亮眼成績的同時,也要清醒認識到,我們與落實新時代黨的建設總要求還有不少差距,必須以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措努力加以解決。

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對做好下一步柳鋼黨建重點工作,李斌提出五點要求。

一是以更大力度抓好黨建

要重點處理好黨建與黨務的關系、剛性與柔性的關系、當前和長遠的關系。落實到具體,要做好基層黨建“五基三化”的部署,切實把黨建工作融入到強業(yè)務促發(fā)展上;要舉一反三,將此次自治區(qū)黨委巡視反饋的問題整改到位,牢固樹立從嚴從實抓黨建的理念;要緊緊圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,立足實際,統(tǒng)籌謀劃好黨建工作規(guī)劃。

二是以更大力度解放思想

各級黨組織要圍繞對標先進激發(fā)斗志、大刀闊斧改革創(chuàng)新、向海圖強開放發(fā)展三方面,進一步解放思想、統(tǒng)一思想、敢闖敢試,要繼續(xù)堅持問題導向,調(diào)動全員參與的主動性、積極性;繼續(xù)加強與相關企業(yè)、高校創(chuàng)新領域的合作,以廣西打造國內(nèi)國際雙循環(huán)市場經(jīng)營便利地為契機,充分釋放柳鋼多基地沿海沿江沿邊的區(qū)位優(yōu)勢、物流優(yōu)勢、港口碼頭優(yōu)勢。

三是以更大力度傳導壓力

要對當前面臨的形勢挑戰(zhàn)保持清醒認識,進一步強化形勢任務教育,引導全員增強危機憂患意識,切實將壓力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)危機、謀發(fā)展的思路舉措;要利用好柳鋼“問題直通平臺”,圍繞提質(zhì)增效深化年重點任務、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面查找問題、解決問題。

四是以更大力度提高標準

全體黨員干部職工要錨定目標,心往一處想、勁往一處使,緊盯行業(yè)先進水平和建設一流企業(yè)目標;要從嚴從實,選好用好管好干部,強化激勵機制,打破“大鍋飯”和“平均主義”現(xiàn)象,加強對重點項目、重點工作的督促檢查、跟蹤問效,聚焦科技創(chuàng)新引領、區(qū)域市場優(yōu)化、品種結(jié)構(gòu)調(diào)整三個行業(yè)“必答題”不斷攻堅克難。

五是以更大力度改進作風

要發(fā)揚自我革命精神,增強加快發(fā)展的責任感緊迫感,讓高效率成為標準,讓快節(jié)奏成為常態(tài),樹立“重實效、強實干、抓落實”的鮮明導向;要馳而不息抓好作風建設,嚴查有令不行、有禁不止、表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等問題,牢固樹立集團上下“一盤棋”的思想,切實推動各項工作再上新臺階。

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柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿解讀了《柳鋼集團“問題直通平臺”實施方案》,并從“強化組織領導,落實工作職責”“強化問題導向,提高辦理實效”“強化責任擔當,嚴格考核獎懲”“強化成果應用,加強宣傳引導”這四個方面對貫徹落實好《方案》進行強調(diào)。要求各單位、部室及全體黨員干部職工用好集團“問題直通平臺”,建立“碼上反映馬上辦”機制,圍繞集團生產(chǎn)集團生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、創(chuàng)新、服務、效率、效益等方面積極建言獻策,為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻智慧和力量。

會上,集團領導還為獲得2023年度集團優(yōu)秀黨建和思想政治工作調(diào)研成果的單位代表進行頒獎。

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會上,柳鋼集團黨委副書記韓宗桂組織學習了關于全國兩會精神,全國、全區(qū)組織部長會議精神,自治區(qū)國資委黨委系統(tǒng)黨建工作會議精神、自治區(qū)國資委黨委系統(tǒng)宣傳思想文化工作會議精神,并總結(jié)2023年黨委工作,部署2024年集團黨委、清廉柳鋼、宣傳思想文化、意識形態(tài)和網(wǎng)絡輿情、精神文明建設、統(tǒng)一戰(zhàn)線及鑄牢中華民族共同體意識以及鄉(xiāng)村振興等工作。

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會議期間,全國人大代表、柳鋼集團檢測計量中心化學研究室化驗工、高級技師楊正平分享了參加全國兩會的體會,展望下一步履職和工作目標。

各單位、部室黨組織書記、紀委書記、黨務主任、紀委副書記、工會副主席、團組織負責人、組織干事、宣傳干事、工會干事等參加會議。